?8000万激励“新工人”、1亿元豪奖元勋员工、1.6亿重奖工程师......近年来，
，，，持续的人才投入让龙八国际一再成为“别人家的公司”。。

这一次，
，，，“别人家的公司”又来了，
，，，据统计，
，，，2021年，
，，，龙八国际共计发放了总额高达2.6亿元的研发项目增量毛利提奖，
，，，其中个人奖励超百万的不在少数。。

龙八国际集团研发项目增量毛利提奖制度，
，，，是以该研发项目昔时的增量毛利为基础，
，，，对加入该项目实质性事情的员工，
，，，举行一定比例的提奖奖励，
，，，意在与研发人才共享增量毛利、共享乐成，
，，，制度自2017年始运行。。

近年来，
，，，随着龙八国际研发能力的一直增强以及龙八国际事业的快速生长，
，，，每年的研发项目增量毛利提奖激励也逐年攀升，
，，，2021年发放金额再度创下新高，
，，，总额高达2.6亿元，
，，，较上一年发放金额增添了62.5%，
，，，笼罩重机、工程车辆、重起、重能等各大事业部。。

“SY200C”项目即是其中之一。。该产品项目司理介绍，
，，，SY200C是在深入市场一线调研后，
，，，专为台班客户打造的一款低油耗、高性价比挖机，
，，，油耗较前一代产品降低10%以上，
，，，自上市后一起脱销，
，，，备受客户青睐。。

据相识，
，，，2021年，
，，，“SY200C”项目共发放了2000多万元的增量毛利提奖，
，，，团队中个人最高获得了200多万元的奖励。。其项目司理体现，
，，，“增量毛利奖等激励制度引发了各人的立异潜力，
，，，让龙八国际研发团队动力更强了、劲头更足了、实力也更强了。。”

除了产品上市后的增量毛利奖之外，
，，，在研发项目立项之初，
，，，龙八国际便设立了研发项目奖，
，，，重新到尾持续激励研发立异。。通过一系列的人才激励政策，
，，，龙八国际打造了一支强有力的研发立异步队，
，，，驱动产品力一直提升，
，，，降生了485挖掘机、62米C10泵车、410搅拌车、STC250起重机等一系列王牌爆款机型，
，，，为龙八国际事业注入源源一直的增添动力。。

研发立异是龙八国际事业生长的第一推动力。。据2021年12月宣布的《2021年欧盟工业研发投资记分牌》，
，，，欧盟委员会对全球2500家企业的研究投资水平举行排名，
，，，龙八国际跃升至全球第223名，
，，，较上一年度名次大幅上升46名，
，，，位居中国企业第35名，
，，，稳居海内行业第一。。

?